DISKUSSION: Die „richtige“ Arbeitskultur – Digitalisierung ist ein Gemeinschaftsprojekt!

Gute Fachkräfte zu finden, wird immer mehr zur Herkulesaufgabe. Die Loyalität der MitarbeiterInnen will ständig neu „verdient“ werden. Und es wird immer wichtiger, die Balance zwischen den Anforderungen des Unternehmens wie Zuverlässigkeit, Bindung, Spielregeln, etc., und den Vorstellungen der MitarbeiterInnen, wie Handlungsspielraum, Verantwortung, Flexibilität zu finden.

Veränderungen im Rahmen der Digitalisierung sollten immer als Gemeinschaftsprojekt verstanden und mit ausreichender Vorbereitung, Anleitung, in verständlichen Schritten umgesetzt werden. Überzeugung lautet das Zauberwort. Schließlich hat jeder Mitarbeiter auch eine andere Geschwindigkeit.

Wie das geht und welchen Einfluss die Arbeitskultur hier bekommt diskutieren Experten und Praktiker in dieser Runde.