In diesem Interview gehen wir den Schmerzpunkten der Flexibilität auf den Grund: Wir erörtern,  ob und welche Auswirkungen digitale Distanz auf handfeste Projektplanung und -ausführung hat. Wir diskutieren, wie hybride Arbeitsmodelle nicht zur Management-Falle werden, sondern die Motivation steigern. Erfahrene Köpfe verraten, welche digitalen Werkzeuge den Informationsfluss sichern und wie Führungskräfte auch ohne ständige Präsenz für klare Verbindlichkeit sorgen.